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【紀檢人·手記】擦亮“探頭” 讓整改落地

時間:2018-12-06 17:14   
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“小葉,今天我們去縣總工會查看一下整改材料。”汪組長一大早就開始安排工作任務。“你沒到派駐紀檢組之前,縣委開展了十三屆縣委第三輪巡察工作,巡察出縣總工會的一些問題,巡察組將問題反饋之后,我們及時成立巡察整改工作領導小組,對反饋問題逐條逐項進行研究,制定整改落實的具體措施。昨天縣總工會聯系我已經整改到位,我們今天去看一下材料。”

到了總工會,我們查看了關于落實縣委第三巡察組反饋意見的一套整改材料,從整改方案到落實情況的總結再到完善了的建章立制情況,材料非常詳實。看到一系列詳實的材料,我本以為此次工作也算是圓滿結束了。

“劉主席,縣總工會高度重視巡察反饋的問題和提出的意見建議,做到了件件有落實,事事有回音。這樣,你們的整改材料我們已經看過,但是干部崗位調整過后,我們要對新任職干部開展一下任前廉政談話。”汪組長跟縣總工會劉主席溝通。“文件已經落實,人員應該也要盡快到位,就明天吧。”

“小葉,你知道為什么要進行干部任前廉政談話嗎?”汪組長在回辦公室的路上說道,“廉潔從政是對干部最基本的要求。任前廉政談話,其實是對新任職干部進行的一次廉政教育,也是一次從政提醒,這也體現了組織的關心和愛護,目的就是要告訴同志們有關廉政規定,明確今后在崗位上,哪些能做、應做,哪些不能做、不應做,起到教育在先、預防在先的作用。我們這次廉政談話的目的除了任前提醒之外,還是為了檢驗此次巡察整改有沒有達到預期的效果,在明天的談話過程中除了廉政談話的‘既定動作’,還需要我們有針對性地提出一些對于巡察整改工作的認識,我們在講政治講思想的同時要聯系他們的工作實際,讓他們主觀上接受,入心入腦。”

第二天汪組長和縣總工會劉主席一同對新任職的干部進行了集體廉政談話。“今天你們到了新的崗位上,雖說是內部調整,盡快熟悉新工作的同時要嚴守政治紀律和政治規矩,做到對黨絕對忠誠;要嚴格自律,正確對待組織賦予的權力,切實履行好‘一崗雙責’……”

看著縣總工會上交的《巡察整改方案》和新任干部簽訂的《廉政承諾書》,我想,作為一名紀檢監察干部,最基本的職責要求就是要敢于監督,敢于亮劍。紀檢監察組作為“探頭”,要把“探頭”作用落到實處,牢記使命,杜絕“一味甘草、兩字鄉愿”,敢做新時代的“包公”與“海瑞”,把“派”的權威、“駐”的優勢真正發揮出來,推動巡察整改落地生根。(懷遠縣紀委監委駐縣委辦紀檢監察組 葉美琳)

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